我们将员工的身心健康放在第一位，基于此，我们理所当然地会成为一个更具备可持续发展的组织。

我们的文化是我们成功不可或缺的一部分，我们为培养自己的员工而感到自豪，无论他们身处何地。无论是灵活的工作时间，一份让他们感到安全、被同事看到、听到和重视的工作，提供每一个发展的机会，还是有竞争力的工资和优渥的福利待遇，都是我们在尽我们所能关照我们的员工。

我们致力于对我们所在的社区产生积极影响。我们通过与当地学校和大学接洽来为下一代提供支持，同时也支持当地的公益事业。我们负责和可持续的采购政策还努力确保我们从世界各地采购的供应商也在照顾他们的员工和社区。

了解我们对环境影响的真实程度是一项重大任务，但我们正在所有地区积极应对。我们测量并报告了范围1、2和3的排放量，并设定了目标，到2025年，在我们的美国工厂将范围1和2的二氧化碳排放量减少10%,同时我们开始规划实现净零排放的途径。我们利用气候相关财务披露工作组评估对我们业务的潜在影响。